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这8种情形下，公转私是合法合规的：1、发放工资薪金公司每月将工资薪金通过公户发到每个员工的个人卡上，且已预扣预缴个人所得税。涉税提示：企业在发放员工工资时，应履行代扣代缴义务，按3%~45%的税率预扣预缴个人所得税。2、员工差旅费报销公司将差旅费报销款或备用金通过公户转入出差员工个人账户，出差回来后实报实销、多退少补。涉税提示：符合条件的“差旅费津贴”不属于工资、薪金收入，不征个人所得税。3...